Lettre-blog de Bruno Paillet, conseils&annonceurs associés

Ras le bol du monde actuel ? Inventons le prochain…

Pas si simple ! 

On a l’impression que les élites sont en panne d’inspiration… 

Et pourtant, attendre n’est pas (ou n'est plus) la solution.

Alors regardons autrement, observons avec de nouvelles lunettes…

Et faisons-nous un peu plus confiance, la pépite est en nous.

Bref, tous les moyens sont bons dès qu’ils nous conduisent à nous étonner nous-mêmes… Malgré tout ce qu’on lui fait subir notre terre ne cesse de nous étonner… Alors le reste devrait suivre.

Et puis, c’est le Printemps…

Bruno Paillet

Créer les conditions pour permettre à chacun de libérer son potentiel ! Dans un monde qui change et s’accélère, c’est l’ambition de cette offre de formation que nous avons imaginée avec Carine Eizlini.

Se former pour s’adapter à de nouveaux défis mérite bien des offres qui changent ! Il s’agit de capitaliser sur nos expériences et de partager nos approches…

Ainsi nous proposons 3 formes d’intervention :

- Des sessions de formation avec des experts aguerris sur des sujets tels que l’expression orale, la gestion managériale et aussi l’anglais lié aux métiers de la communication…

- Une formation expérientielle, en immersion, sur le terrain : on s’installe à Disneyland ou au Puy du Fou pour regarder comment cela fonctionne sur l’accueil, la qualité ou le storytelling…

- Des learning expeditions qui secouent, en Chine ou en Californie, à la rencontre des acteurs du digital, des marques, du développement durable et des bouleversements de demain !

Soyez les premiers à vous inscrire… faites de la formation un outil de compétitivité et développez vos talents ! Vos idées et mises en relation avec des donneurs d’ordre seront bienvenues…

Plus de détails sur notre nouveau site : www.breakthebox.fr

(Merci à Benoit et Seb qui ont été aux manettes !)

Nous sommes tous créatifs, apprenez à révéler vos talents

Dans ce dernier livre paru chez IDEO, Hubert Jaoui nous fait partager toute son expérience en matière de créativité.

Son bouquin est indispensable car il sait nous remémorer ce que nous avions déjà expérimenté mais aussi parce qu’il nous entraîne dans un large champ de possibles avec des illustrations, des cas pratiques, des références.

Bref, le pro de la communication sait nous entraîner dans des exercices pratiques… Simple et efficace, one more time. Merci Hubert. 

Birds on a wire, une innovation sonore !

Un album de Rosemary Standley (chanteuse du groupe Moriarty) et Dom La Nena (violoncelliste Brésilienne), une invitation à un beau voyage sonore...

Pour ceux qui aiment l’univers de la musique Baroque : une façon de revisiter Purcell mais aussi Léonard Cohen, John Lennon et aussi Violetta Parra, Caetano Veloso !

Un petit bijou sobre et élégant. Créer c’est aussi revisiter !

Nrc reader  : un site Néerlandais qui privilégie l’image

Un site qui privilégie l’image au texte, il fallait oser.

Tout le monde le dit : le poids des photos est la tendance majeure dans le monde digital.

Naturellement, le texte est accessible ensuite.

Une application spécialement dédiée aux mobiles et autres tablettes

Pour les curieux et/ou les néerlandophones... voir la démo 

Le 1 de Fottorino

Eric Fottorino vient d’innover en réalisant un hebdo osé !

Sa forme… une affiche qui se déplie…

On pourrait penser que c’est compliqué et que cela ne peut marcher...tant nos habitudes hebdomadaires sont liées au format magazine.

Finalement on se laisse faire et tenter car le contenu est synthétique et composé de journalistes ou plumes intéressantes. Ce n’est pas donné mais on est curieux de vérifier si ce projet qui casse les codes peut tenir la route.

A suivre (et à lire) !

Après un accident qui le laisse de nombreuses semaines à l’hôpital, Julien Artu vient de créer My Hospi Friends, le premier réseau social destiné à connecter les patients en milieu hospitalier.

Début avril, il contacte Valérie Moulins la dircom de l'hôpital Foch, à Suresnes qui décide de tenter l’expérience et devient le premier établissement hospitalier à s'offrir My Hospi Friends. En à peine plus d'un mois, une centaine de patients se sont déjà inscrits sur le site.

Comme sur Facebook, chaque utilisateur dispose d'un "mur", où il peut poster des messages. "Nous avons de bons médecins, mais nous souhaitons améliorer le bien-être du patient", détaille Valérie Moulins.

Julien Artu est maintenant très sollicité. Sa start-up People Like Us emploie 7 collaborateurs et voit l’avenir en grand !

Offshoring : désigne la délocalisation des activités de service de certaines entreprises vers des pays lointains à bas salaire comme l'Inde, la Chine...

Ces délocalisations ont pour but d’assurer des services comme la maintenance d’applications informatiques, les centres d'appel...

Nearshoring : c'est le fait d’implanter une activité économique, soit dans une autre région d’un même pays, soit dans un pays proche (exemple : le Maghreb ou l’Europe de l’Est pour une entreprise française).

Inshoring : c'est le fait d’utiliser une filiale à l’intérieur de son groupe afin de réaliser une prestation informatique.

Reshoring : c'est le retour à la production industrielle locale. 

Lean : (mot anglais signifiant : "maigre", "sans gras") Sert à qualifier une théorie de gestion de la production qui se concentre sur la gestion sans gaspillage ou gestion allégée et sur la recherche de la performance en matière de productivité, de qualité, de délais et de coûts.

L'école de gestion lean trouve ses sources au Japon dans le Toyota Production System (TPS). Adaptable à tous les secteurs économiques, le lean est actuellement principalement implanté dans l'industrie automobile.

6 Sigma : marque déposée de Motorola désignant une méthode structurée de management visant à une amélioration de la qualité et de l'efficacité des processus, produits ou services. La méthode Six Sigma a d’abord été appliquée à des procédés industriels avant d’être élargie à tous types de processus, notamment administratifs, logistiques, commerciaux et d'économie d'énergie. 

La méthode se base sur une démarche fondée à la fois sur la voix du client (enquêtes) et sur des données mesurables et fiables, via des indicateurs. 

"La porte du changement s'ouvre de l'intérieur" 

Michel Crozier, cité par Hubert Jaoui

"Ce n'est pas le besoin qui nous pousse à créer, c'est le désir"

   Hubert Jaoui

"C'est ce que je fais qui m'apprend ce que je cherche"

Pierre Soulages